Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Chen Xiaoyu和Yang Qiaodan）将于9月24日，Xiangyang Municipal人力资源和社会保障系统将举办“授权和质量改善”的第七届第7届培训课程。该局40岁以下的干部和35岁以下的几名干部参加了培训。
培训课站点。图片由通讯员提供
党委员会委员会成员兼Xiangyang人才中心的副主任Liu Aimin同志在战略规划，功能设计空间站的战略计划中进行 - “ Longzhong Intelligent Resources”的空间四大：建筑思想，功能布局，操作机制以及“智能，资源，资源，资源”空间。
党委员会成员兼市政人才中心副主任刘·艾明（Liu Aimin）发行了莱克图拉（Lektura）。图片由通讯员提供
该培训还介绍了缺点的背景人力资源和社会保障系统中包含的Truction，功能模块布局以及“ People Cube”的社会保障系统中包含的新概念和模型，该系统开发了人力资源和使用空间的站点，并要求人力资源和社会保障系统中的年轻干部及时遵循和学习。首先，他们必须系统地理解“空间站”的概念，并努力成为人力资源和社会保障行业现代发展的开拓者。其次，他们应该在整个领域使用“空间站”方法，并努力实用，以提高人力资源和社会服务在社会上的效率；第三，他们必须专注于他们的基本职责和基本业务，以实现“空间站”的能力，并将努力成为解决人力资源和社会保障发展问题的新力量。
