拓展协商链条，保障农民工权益。当阳市总工会为农民工权益撑

荆楚网（湖北日报）（致王先冲、龙鹏）“现在工资有保障，工作环境更安全，遇到问题可以通过工会合作协商，工作更安心了！”近日，在当阳市何家山土地股份专业合作社的稻田里，从事农场管理的农民工陈师傅谈起权益保障时满脸欣喜。这一变化的背后，离不开拓展协商链条、保护农民工权益的扎实举措。 当阳市何家山土地股份专业合作社作为当地农业产业化发展的重要载体，圈内土地面积近2000公顷。主要种植水稻、油菜籽等农作物，常年雇用固定工30人，季节工100多人。迁徙者蚂蚁工团既是合作社组建的主力军，也是需要重点保护权益的对象。 过去，当阳市何家山土地股份专业合作社成立了工会组织。为切实解决农民工最关心的最低工资标准落实、女农民工“五阶段”保障、劳动安全健康等问题，当阳市何家山土地股份专业合作社工会在当阳市总工会的指导下，将集体协商工作精准嵌入合作社发展脉络。以“构建和谐劳动关系，保护农民工合法权益”为工会、合作社、农民工三方沟通的桥梁。 在咨询准备阶段随后，工会组织深入合作社和农民工宿舍领域。通过个别访谈、集中座谈、问卷调查等形式，广泛收集农民工诉求，并进行梳理，形成涵盖工资、休息休假、劳动保护、技能培训等方面的诉求清单。 针对农民工普遍关心的最低工资标准执行情况，经过反复沟通和计算拖欠情况；在保护农民工权益方面，重点推动“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）专项保障措施落实；劳动安全是保障农民工权益的底线。经协商，为农民工配备安全帽、防滑鞋、防护手套等劳动防护用品c.运营期间，建立物资发放登记制度；定期维护现场作业道路、灌溉设施等，以确保安全可控的工作环境。 如今，在当阳何家山土地股份专业合作社，集体协商的“红利”不断释放：农民工的道德得到保障，工作环境更加安全，特殊群体得到照顾，工作积极性明显提高；合作社劳动关系更加和谐稳定，劳动效率不断提高，实现了企业发展与农民工权益保护的“双赢”，为当阳市经济社会高质量发展注入了良好动力。