Suizhou：准确的培训“顺序”以确立年轻干部质量的提高

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Dong Fan和Zhang Qi）“演讲不仅在全面解释了修改后的管理法的主要内容以及执行法律管理的法规，而且还有一个目标可以解释所遇到的常见问题。 准确的培训和有效加强是该培训的关键特征。训练密切遵守纪律检查特征的特征以及培训技能的询问 +在培训后请求有效性，以有效地提高检查和解决问题的学科和管理的实际能力。 “我们应该包括内部和外部数据以进行审查，深入探索数据背后的法律，疑虑和内部关系，并在持有的情况下找到非凡的成功……”NTY级别分享了他们的工作技能和实践经验“面对面”，以帮助受训者解决自己的缺点。 为了强调培训的政治，目标和实践性质，该培训准确地围绕政治理论，基本业务，iStyle和纪律的课程，内容涵盖了政治理论的研究，专业知识，讲座的专业知识，交换和共享经验，解剖学讨论，持有模拟场景等所有方面等。 提高干部的能力和质量是建立Fulcrum的主要和主要任务。为了进一步加强干部团队的建设，培养良好的工作风格并提高能力和质量，自今年年初以来，该市的纪律检查和监督委员会已经实施了“标准化年份，法律和定期建设学科检查和监督工作”和“干部质量的年度改善”是一个机会，以加强对年轻干部的培训处于重要位置，坚持弥补缺乏的东西，并准确地“秩序”训练。通过其他人在学习和实践培训方面的特殊课程，年轻的干部对履行职责具有更大的“信心”。 仅通过准确获取脉搏，您就可以有效地教授。为了找到需求的“牛眼”并找出干部的“品味”，该学科检查和管理委员会已提高了培训需求的研究机制。通过深入研究，需求问卷的分布，“干部命令”研讨会以及对情况的全面检查，对“短板清单”进行排序，其中涵盖了五个主要地点的17个特定问题，包括法律和法规，行政和检查，以及审查和调查。它正在动态调整训练根据不同的需求，并不断增强培训和干部需求供应之间的准确匹配，以便干部可以从“被动学习”变为“主动选择”。自今年年初以来，鉴于干部的需求和意见，在线和离线方法的结合已被采用，以执行7个“班级”活动的7个时期。专注于提高干部在实施中监督和纪律的技能，以及大量的数据处理申请能力，以及进行四个期间的下班培训，以提高城市检查学科的质量和技能，并在城市中管理干部的质量和技能，以提高特殊的培训课程，以提高数字和数字教室的数字管理质量和能力，以及理想的数字培训，以及理想的数字，理想的，以及理想的，理想的，以及理想的教室，以及理想的数字培训，以及，以及理想的数字培训，以及，以及理想的数字培训，以及，以及理想的数字培训，且理想的培训能力，以及，以及理想的，以及理想的教室，以及理想的教室，以及理想的教室，以及理想的教室，以及班级的数字培训，以及班级的数字培训，又可以提高教室的数字培训范围。以及数字手工艺品的理想和理想的班级培训，以及年轻CAD的信念，共有450人习惯。 “订单”培训可以在“点”内进行，也可以用作“点”形式。 “为了强调实际的结果，我们打破了传统的'坐着谈论真相'的模型。除了充分利用学习课堂外，我们还继续扩大实际战场，建立一个三维的“前线培训和跨乔布研究”培训系统，以帮助您建立努力的努力，以构建努力，以构建态度，以构建策略，以实施策略，以实施策略，以实施策略，以实施策略，以实施策略，以实现措施，以实现措施，以实现措施，以实现措施，以实现措施，以实现措施，以实现措施，并在线构建了努力，并在线构建了努力，并在线构建了措施，并在线构建了措施，并在线构建了措施，并在官方委托中进行了努力。和应用程序，已选择年轻的干部在纪律和执法部门的前线进行循环培训，例如行政，处理过程，以及有关商业，知识和盲目缺点的缺点的最新情况。 自今年年初以来，该市选择了18个PEOPLE参加了后续研究和基于培训的培训，以促进前线实际冲突中干部纪律和执法能力的改善。同时，还选择了7名年轻干部来练习诸如农村振兴，请愿和维护稳定以及投资促进等职位，并通过交流和约会来提高年轻干部的全面质量。根据新乡镇镇委员会秘书的增长档案，SUI县纪律和管理委员会已经实施了“导师系统”，并安排了23个新闻，以检查该镇的纪律，以参与拘留案件，从而促进了从“合规性”转变为“下一个”。广舒市纪律检查和管理委员会为年轻干部开设了“用于处理案件的微项目”，并通过系统的教学，塔格ET解释和后续检查，这将有助于提高审查和调查的质量和效率。 Zengdu区纪律检查和行政管理委员会发起了30分钟的“小教室”，以在一个特殊话题上分享商业工作经验，并使用“小型机构”执行“大能量”。 我们不仅应该增强自己的能力，而且还应该具有强大的风格。宣称，城市纪律检查和管理纪律委员会是为了获得不同类型的培训的“强迫课程”，并专注于在“实时培训”中的“现场书籍”中的前线和处理案件中更改“实时资源”。通过仔细的研究和详细的案例，调整对学生的交流和讨论，对学生的理解以及相关法律法规的应用功能可能会有所改善。同时，我们将继续建立强大的防御线让年轻的干部与腐败作斗争并避免通过分层和类别组织教育电影来避免衰败。 在下一步中，我们将继续增加对年轻干部的教育和培训，全面地使用实践培训，工作培训，相关培训和其他方法，以发展良好的学习，实践用途和快速成长的良好循环，并努力使困难的脊柱，钢铁肩膀，钢铁肩膀和年轻检查技能在纪律和委员会上的委员会委员会和开始的商业委员会。据说检查和管理。