Jingchu.com (Hubei Daily) News (Correspondent Zhang Man) on August 13, Jingzhou District, Jingzhou City held a meeting to report to the person in charge of public gatherings and promote the task of improving fire safety capabilities, modernizing fire safety management model, and promoting the transformation of areas from "Passive INSPECTION" until responsibility ”by reports of business performance and department comments. The person in charge of the District Fire Rescue Brigade, Bureau of Commerce, 52个主要的公共聚会场所的负责人参加了会议。
会议始于一部火灾警告电影。公司领导人实现了实际案件，消防安全是发展的“底线”和“红线”的生活。包括Huaqiang Fante和Jingzhou Wanda在内的四个单位的领导人又报告了他们的工作，展示了他们的成就并揭示了系统构建，隐藏的风险校正，员工培训等方面的缺点，并显示红外活跃责任感。例如，“ 16岁 - 染色的培训课程，23个隐藏的风险更正”和“对主要节日的特别检查”充满了实际的亮点。
在公司的绩效报告之后，负责地区商务局的负责人和文化和旅游局基于工业特征进行了准确的指导：购物中心购物中心必须为商人开发稳定的国防线，文化和旅游区应优化剧本计划，以实现严重旅游公司的剧本和公司的方向。
Jingzhou地区消防救援旅的队长指出，绩效报告系统是促进“我想安全”到“我想要安全”的关键。在传统模型中，企业将承认检查，报告他们的绩效，让他们继续前进并增强责任感。他提供了四个要求：加强“领导者的管理ement system is responsible for general responsibility"; establish a closed-loop mechanism for the detection of hidden risks; Ensure employees' "three meetings" capabilities; Improve emergency preparation and improve the initial capabilities of fire handling. This promotion meeting marks an innovative upgrading of the fire safety management model in the Jingzhou district. Persistent with -uuling systemAnd performance businesses that take the initiative to perform their duties, which not only allows the departments to understand每个部门的地位，但也刺激了企业实施其基本责任的内源动机。
a的负责人 - 琼（Jingzhou）地区消防救援旅的负责人说，它将加深绩效报告机制，扩大范围，改善评估和评估系统，并促进“政府管理，公司责任和社会管理”的新消防安全管理模式的发展。
